Szukasz praktycznego podsumowania zmian, jakie wprowadzono w prawie pracy w 2023 roku? Chcesz dowiedzieć się czy wskazówki resortu pracy, PIP są pomocne w stosowaniu nowych przepisów w praktyce? Chcesz wiedzieć, jakie zmiany przepisów weszły w 2024 a jakie zmiany czekają pracodawców w kolejnych miesiącach 2024? Chcesz być na bieżąco, wiedzieć do czego pracodawcy powinni przygotowywać się już dziś aby zdążyć wdrożyć nowe przepisy unijne do prawa polskiego?
Weź udział w szkoleniu, na którym:
Duża nowelizacja kodeksu pracy, wpłynęła znacząco na zawartość i treść, prowadzonej dokumentacji pracowniczej. Chcesz dowiedzieć się czy dokumentacja Twoich pracowników jest kompletna i prowadzona zgodnie z przepisami prawa? Zainwestuj w szkolenie online, na którym
Państwa członkowskie UE powinny wprowadzić przepisy niezbędne do wypełnienia obowiązku ustanowienia wewnętrznych kanałów dokonywania zgłoszeń przez Sygnalistów, do dnia 17 grudnia 2023 r. Obecnie, na wniosek Komisji Europejskiej, przed Trybunałem Sprawiedliwości Unii Europejskiej toczy się postępowanie przeciwko Polsce. W skardze Komisja Europejska wnosi o nakazanie Rzeczypospolitej Polskiej zapłaty na rzecz Komisji kary. Skutkiem tego, Rząd przyspiesza prace nad ustawą, w związku z toczącym sie przeciwko Polsce postępowaniem. Zgodnie z zapowiedziami, ustawa wdrażająca sygnalistów ma zostać uchwalona jeszcze w pierwszym kwartale 2024 roku, wejdzie więc w życie zapewne w maju lub czerwcu 2024. Przygotuj się na nadchodzące zmiany na szkoleniu, na którym dowiesz się m. in.:
Kategoria: Kadry i płace
Specjalista z zakresu prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń. Posiada wieloletnią praktykę zawodową zdobytą na stanowiskach specjalistycznych i kierowniczych w międzynarodowych firmach outsourcingowych takich jak PayrollCenter, FPA Group, czy Grant Thornton, gdzie zarządzała zespołem podległych pracowników świadczących obsługę kadrowo płacową.
Zobacz więcej »Absolwentka Studiów Podyplomowych z Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Szkole Głównej Handlowej. Umiejętności trenerskie szkoliła na Wydziale Pedagogicznym Uniwersytetu Warszawskiego oraz licznych kursach trenerskich. Wieloletni praktyk na stanowiskach Specjalisty ds. Administracji Personalnej, Specjalisty ds. Rozwoju Personelu, HR Business Partner.
Zobacz więcej »Nazywam się Ada Sleżanowska, jestem trenerką biznesu i coachem. Ostatnich kilkanaście lat życia zawodowego byłam związana z międzynarodowymi korporacjami, głównie w finansach przy obsłudze klienta i polubownej windykacji, gdzie pomagałam zawodowym windykatorom skutecznie komunikować się z klientami i doprowadzać do polubownego rozwiązania sporu.
Obecnie uczę przedsiębiorców, jak samodzielnie i bez nadmiernego stresu odzyskiwać firmowe należności, nie psując przy tym relacji z klientem. Uczę rozmawiać o pieniądzach - pomagam odczarować rozmowy o nich tak, żeby odbywały się bez manipulacji i zbędnego stresu. Jako trenerka mam za sobą łącznie kilka tysięcy godzin szkoleniowych i coachingowych.
Zobacz więcej »Ekspert z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, prawnik, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor i współautor wielu artykułów, opracowań i komentarzy z zakresu prawa pracy, w tym dotyczących m.in.: zatrudnienia w oświacie, jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury.
Zobacz więcej »