UWAGA! w Dzienniku Ustaw z dnia 15 maja, pozycja 912, opublikowano Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej, zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy.

UWAGA! w Dzienniku Ustaw z dnia 15 maja, pozycja 912, opublikowano Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej,  zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy.

Zgodnie z opublikowanym dokumentem, w świadectwie pracy będziemy wykazywać:

• ilość dni lub godzin wykorzystanego zwolnienia wskutek działania siły wyższej,
• ilość dni wykorzystanego urlopu opiekuńczego oraz
• okazjonalnej pracy zdalnej,

wynika to z faktu, że wszystkie te uprawnienia liczone są w skali roku kalendarzowego.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia.

Pełen tekst rozporządzenia oraz przykładowy wzór świadectwa pracy znajdziesz TUTAJ

Rok 2023 to prawdziwa rewolucja, jeśli chodzi o dokumentację pracowniczą. Oprócz świadectwa pracy, mamy nowości m.in. w:

• informacji o warunkach zatrudnienia,
• formie i warunkach umowy o pracę,
• wnioskach o uprawnienia rodzicielskie,
• wnioskach o zwolnienie na siłę wyższą.

Aby usystematyzować wiedzę i omówić wszystkie zmiany, zapraszamy na szkolenie online: Dokumentacja pracownicza w 2023 roku z uwzględnieniem stanowisk Ministerstwa Pracy, PIP, UODO. Nasza ekspert Iwona Wołkiewicz omówi nowe wzory dokumentów oraz zinterpretuje wprowadzone w tym roku przepisy. Nie zwlekaj – zgłoś się już dziś!

Szczegółowy program szkolenia znajdziesz TUTAJ