Najbliższe wydarzenia

Dokumentacja pracownicza w 2024 roku z uwzględnieniem stanowisk Ministerstwa Pracy, PIP, UODO.

Duża nowelizacja kodeksu pracy, wpłynęła znacząco na zawartość i treść, prowadzonej dokumentacji pracowniczej. Chcesz dowiedzieć się czy dokumentacja Twoich pracowników jest kompletna i prowadzona zgodnie z przepisami prawa? Zainwestuj w szkolenie online, na którym

  • Dowiesz się czy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej uzależniony jest od daty zatrudnienia pracownika, daty zawarcia umowy o pracę a może od daty obowiązywania stosunku pracy?
  • Zobaczysz jak określać formę i warunki umowy o pracę. Co zmieniło się w umowach o pracę na okres próbny. Czy rzeczywiście pracodawca jest zobligowany zawrzeć z pracownikiem kolejną umowę o pracę na okres zgodny z zapisem zamieszczonym w umowie na okres próbny? Dlaczego to takie ważne? 
  • Poznasz najnowsze wytyczne PIP i resortu pracy dotyczące Informacji o warunkach zatrudnia – dokumentu, który od 26.04.2023 został znacznie rozbudowany a jednocześnie stał się jednym z najtrudniejszych do przygotowania dokumentem
  • Nauczysz się jak prawidłowo ewidencjonować czas pracy dzięki czemu będziesz wiedzieć czy można prowadzić ją w formie papierowej czy elektronicznie, jak prowadzić ewidencję czasu pracy kadry zarządzającej, pracowników w zadaniowym systemie czasu pracy
  • Opowiem Ci jakie dokumenty nie wchodzą w skład dokumentacji pracowniczej – w jaki sposób je archiwizować i dlaczego nie w aktach osobowych
  • Dowiesz się, czy musisz stworzyć w teczce osobowej Część E, gdy nie przeprowadzasz badania trzeźwości swoich pracowników. A może protokół pokontrolny można archiwizować w innej części akt osobowych niż E

Sprawdź szczegóły »

Kategoria: Kadry i płace

Prowadzący:
Szkolenie otwarte
Cena standardowa: 420.00 zł
  • 08.08.2024Online, w godz. 10:00 - 15:00
    320.00 zł - Cena promocyjna przy zapisie do 7 sierpnia
    Zapisz się »

Najnowsze artykuły

WYSOKOŚĆ MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ ORAZ WYSOKOŚĆ MINIMALNEJ STAWKI GODZINOWEJ W 2024 ROKU

W dniu15 września 2023 roku, w Dzienniku Ustaw (Dz.U. 2023 poz. 1893). opublikowano Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r.
Czytaj więcej »

ISTOTNE ZMIANY W ZAKRESIE USTALANIA PODSTAWY WYMIARU ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA CHOROBOWEGO

Przychody z tytułu umów cywilnoprawnych zawartych z pracodawcą powinny być wliczane podstawę wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego niezależnie od tego, czy dana umowa zlecenia wygasła, czy trwa.
Czytaj więcej »

ZUS WSTRZYMA WYPŁATY ŚWIADCZENIA WYCHOWAWCZEGO, UCHODŹCOM Z UKRAINY, NIEZWŁOCZNIE PO OPUSZCZENIU PRZEZ NICH TERYTORIUM POLSKI

Zgodnie z informacją opublikowaną na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w przypadku utraty przez obywatela Ukrainy legalnego prawa pobytu na terytorium Polski, ZUS pozbawia go prawa do świadczenia wychowawczego. Pamiętajcie, że Uchodźcy opuszczający nasz kraj, nawet na 1 dzień, muszą przestrzegać ważnych procedur podczas powrotu do Polski
Czytaj więcej »

1 czerwca upływa termin złożenia wniosku o zwrot nadpłaty rocznej składki zdrowotnej za 2023 rok

Aby uzyskać zwrot nadpłaty składki zdrowotnej – należy przesłać do ZUS druk RZS-R. Wniosek ten, dostępny jest na Platformie na Platformie Ubezpieczeń Społecznych (PUE) ZUS. UWAGA! Termin jego na jego złożenie upływa 1 czerwca 2023 roku.
Czytaj więcej »

UWAGA! w Dzienniku Ustaw z dnia 15 maja, pozycja 912, opublikowano Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej, zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy.

Zgodnie z opublikowanym dokumentem, w świadectwie pracy będziemy wykazywać: ilość dni lub godzin wykorzystanego zwolnienia wskutek działania siły wyższej, ilość dni wykorzystanego urlopu opiekuńczego oraz okazjonalnej pracy zdalnej. Wynika to z faktu, że wszystkie te uprawnienia liczone są w skali roku kalendarzowego. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia.
Czytaj więcej »

OD 21 LUTEGO, PRACODAWCY MOGĄ KONTROLOWAĆ TRZEŹWOŚĆ SWOICH PRACOWNIKÓW

W ubiegłym tygodniu, weszły w życie przepisy, które precyzują zasady badania trzeźwości w miejscu  pracy. Kontrolę poziomu alkoholu w organizmie, pracodawca może przeprowadzić alkomatem. Zgodnie z nowymi przepisami, pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników, jeżeli będzie to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia lub ochrony mienia.
Czytaj więcej »

Nasi trenerzy

Specjalista z zakresu prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń. Posiada wieloletnią praktykę zawodową zdobytą na stanowiskach specjalistycznych i kierowniczych w międzynarodowych firmach outsourcingowych takich jak PayrollCenter, FPA Group, czy Grant Thornton, gdzie zarządzała zespołem podległych pracowników świadczących obsługę kadrowo płacową.

Zobacz więcej »

Absolwentka Studiów Podyplomowych z Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Szkole Głównej Handlowej. Umiejętności trenerskie szkoliła na  Wydziale Pedagogicznym Uniwersytetu Warszawskiego oraz licznych kursach trenerskich. Wieloletni praktyk na stanowiskach Specjalisty ds. Administracji Personalnej, Specjalisty ds. Rozwoju Personelu, HR Business Partner.

Zobacz więcej »

Nazywam się Ada Sleżanowska, jestem trenerką biznesu i coachem. Ostatnich kilkanaście lat życia zawodowego byłam związana z międzynarodowymi  korporacjami, głównie w finansach przy obsłudze klienta i polubownej windykacji, gdzie pomagałam zawodowym windykatorom skutecznie komunikować się z klientami i doprowadzać do polubownego rozwiązania sporu.

Obecnie uczę przedsiębiorców, jak samodzielnie i bez nadmiernego stresu odzyskiwać firmowe należności, nie psując przy tym relacji z klientem. Uczę rozmawiać o pieniądzach - pomagam odczarować rozmowy o nich tak, żeby odbywały się bez manipulacji i zbędnego stresu. Jako trenerka mam za sobą łącznie kilka tysięcy godzin szkoleniowych i coachingowych.

Zobacz więcej »

Ekspert z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, prawnik, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor i współautor wielu artykułów, opracowań i komentarzy z zakresu prawa pracy,  w tym dotyczących m.in.: zatrudnienia w oświacie, jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury.

Zobacz więcej »