Szkolenia otwarte

Dokumentacja pracownicza w 2024 roku z uwzględnieniem stanowisk Ministerstwa Pracy, PIP, UODO.

Duża nowelizacja kodeksu pracy, wpłynęła znacząco na zawartość i treść, prowadzonej dokumentacji pracowniczej. Chcesz dowiedzieć się czy dokumentacja Twoich pracowników jest kompletna i prowadzona zgodnie z przepisami prawa? Zainwestuj w szkolenie online, na którym

  • Dowiesz się czy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej uzależniony jest od daty zatrudnienia pracownika, daty zawarcia umowy o pracę a może od daty obowiązywania stosunku pracy?
  • Zobaczysz jak określać formę i warunki umowy o pracę. Co zmieniło się w umowach o pracę na okres próbny. Czy rzeczywiście pracodawca jest zobligowany zawrzeć z pracownikiem kolejną umowę o pracę na okres zgodny z zapisem zamieszczonym w umowie na okres próbny? Dlaczego to takie ważne? 
  • Poznasz najnowsze wytyczne PIP i resortu pracy dotyczące Informacji o warunkach zatrudnia – dokumentu, który od 26.04.2023 został znacznie rozbudowany a jednocześnie stał się jednym z najtrudniejszych do przygotowania dokumentem
  • Nauczysz się jak prawidłowo ewidencjonować czas pracy dzięki czemu będziesz wiedzieć czy można prowadzić ją w formie papierowej czy elektronicznie, jak prowadzić ewidencję czasu pracy kadry zarządzającej, pracowników w zadaniowym systemie czasu pracy
  • Opowiem Ci jakie dokumenty nie wchodzą w skład dokumentacji pracowniczej – w jaki sposób je archiwizować i dlaczego nie w aktach osobowych
  • Dowiesz się, czy musisz stworzyć w teczce osobowej Część E, gdy nie przeprowadzasz badania trzeźwości swoich pracowników. A może protokół pokontrolny można archiwizować w innej części akt osobowych niż E

Kategoria: Kadry i płace
Prowadzący:
Szkolenie otwarte
Cena standardowa: 420.00 zł
  • 27.06.2024Online w godz. 10:00 - 15:00
    320.00 zł - Cena promocyjna przy zapisie do 26 czerwca
    Zapisz się »
  • 08.08.2024Online, w godz. 10:00 - 15:00
    320.00 zł - Cena promocyjna przy zapisie do 7 sierpnia
    Zapisz się »

OBECNE I PROGNOZOWANE ZMIANY W PRAWIE PRACY W 2024 ROKU

Szukasz praktycznego podsumowania zmian w prawie pracy? Chcesz dowiedzieć się czy wskazówki resortu pracy, PIP są pomocne w stosowaniu nowych przepisów w praktyce? Chcesz wiedzieć, jakie zmiany przepisów weszły w 2024 a jakie zmiany czekają pracodawców w kolejnych miesiącach 2024 i 2025 roku?  Chcesz być na bieżąco, wiedzieć do czego pracodawcy powinni przygotowywać się już dziś aby zdążyć wdrożyć nowe przepisy unijne do prawa polskiego?

 Weź udział w szkoleniu, na którym:

  • Dostaniesz praktyczne podsumowanie zmian wprowadzonych w ubiegłym roku – wraz z wytycznymi resortu pracy i PIP
  • Sprawdzisz czy dostosowałeś stanowiska pracy pracowników stacjonarnych i zdalnych zgodnie z nowymi przepisami BHP
  • Omówimy projektowane zapisy ustawy o sygnalistach - przygotujemy Cię na wdrożenie przepisów do dokumentacji wewnątrzzakładowej;
  • Dowiesz się, jakie wymogi, a co za tym idzie Twoje działania, wprowadzi Dyrektywa o adekwatnych wynagrodzeniach minimalnych;
  • Dowiesz się jakie obowiązki będzie miał pracodawca w związku z dwoma dyrektywami: o równości wynagrodzeń i pracownikach platformianych 

Kategoria: Kadry i płace
Prowadzący:
Szkolenie otwarte
Cena standardowa: 420.00 zł